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进行苏州人才引进具备的独特优势
编辑:苏州人联企业管理服务有限公司   发布时间:2018-06-11

苏州人才引进多年的经验了解到一般情况下,合理有效的进行人才引进活动对于地区的经济发展水平的进步有着比较积极重要的作用和影响,因此是非常的受重视的,下面就给大家进行一些简单的介绍,苏州地区进行人才引进活动具备的主要优势和优点。


苏州位于江苏省南部,东临上海,南接浙江,西抱太湖,北依长江,是长三角洲重要的中心城市之一。全市面积8488平方公里2012年末全市户籍总人口647.81万人,下辖张家港市、常熟市、太仓巿、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区,以及苏州工业园区和苏州高新区(虎丘区)。1993年,苏州被国务院批准为”较大的巿”。


改革开放以来,苏州市先后抓住农村改革、乡镇企业发展、浦东开发开放和建设全面小康社会等重大历史机遇,坚持实施科技兴市、新型工业化、经济国际化、城乡现代化和可持续发展战略,成功实现了经济与社会的快速持续和优质发展。2012年,全市实现地区生产总值12011.65亿元,增长10.1%,实现地方公共财政预算收入。


在苏州经济社会的发展过程中,很好地兼顾了发展与保护、传统与现代的融合,正如苏州在获得CCTV中国最具活力城市时的颁奖词中说到:“苏州用古典园林的精巧,布局出现代经济的版图;用双面刺绣的绝活,实现了东西方的对接。”